terça-feira, 5 de outubro de 2010

TRATAMENTO DIFERENCIADO COMPROVA ANTIPATIA DA DIREÇÃO DO SAAE COM O SETOR DE OPERAÇÕES

FOTO: Um tanque no local onde é utilizado para lavar até botinas sujas de esgoto

FOTO: Local usado como refeitório, contrariando todos os padrões exigidos pela vigilância Sanitária


Uma circular foi afixada nesta semana com uma data de 2009 com assinatura do Diretor Presidente do SAAE Ronaldo de Andrade. Na circular um aviso aos servidores pedindo que o horário de almoço seja marcado entrada e saída, o que não acontecia antes.
Os servidores questionaram o delegado do Sindágua Hugo Lyra sobre a mudança, porem foram informados que a direção está simplesmente cumprindo o que determina a lei. “Mas, antes de realizar esta mudança deveriam ter pensado nas más condições do refeitório que são precárias, já comunicamos o departamento de Segurança do Trabalho e também a CIPA sobre o descaso do local onde os servidores usam para suas refeições diárias. “Se não for tomado uma medida rápida iremos denunciar junto à Vigilância Sanitária e também ao Ministério Público do Trabalho.” Disse Hugo Lyra, delegado do Sindágua, sindicato que representa a categoria.
O que mais causou revolta entre os servidores foi a atitude da direção do SAAE ao exigir a marcação de ponto somente no setor operacional, demonstrando assim uma ‘retaliação’ aos servidores do operacional. A direção comprova mais uma vez que o SAAE está dividido em duas empresas em uma privilegiando outros setores. Os servidores prometem pagar com a mesma moeda; e assim caminha o SAAE cada dia mais emperrada prejudicando ainda mais a população de Sete Lagoas devido a picuinhas entre gestores do SAAE e servidores, uma queda de braço que parece não ter fim.

7 comentários:

  1. Servidor enganado05 outubro, 2010

    Estive presente no SAAE central e constatei que servidores que exerce a mesma função do operacional não estão marcando o cartão na hora do almoço, nem a circular foi colocada no SAAE central e nem no Mucurí. A circular realmente só prevalece no setor operacional.Uma vergonha para o presidente que sempre afirma em sua palavras que o SAAE é um só.

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  2. Não é nesta administração que a discriminação com os servidores do operacional é praticada,tenho vinte anos de Saae, e sempre foi assim, todos os presidentes que entram falam a mesma coisa que o Saae é um só, mas na prática o que vemos é isso aí.

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  3. VocÊs precisam eleger os diretores administrativo e o presidente de forma direta(Democraticamente) senão não verão resultados nunca satisfatórios.A Lei é sempre dos mais fortes.Trabalho na Prefeitura Municipal e vocês deviam fazer um abaixo assinado encaminhando ao Prefeito Municipal.Idéias novas surgem através de mandatos democráticos.

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  4. Paulo Lopes contribuinte06 outubro, 2010

    O problema de Ronaldo Andrade com o operacional e pessoal,ele ainda não conseguiu digerir o benefício do vale alimentação que os servidores conseguiram. Em sua empresa os funcionários são tratados como escravos, como não conseguiu implantar sua metodologia ultrapassada no Saae, age desta forma,realizando um serviço de péssima qualidade sem o apoio dos servidores.Aí eu pergunto: Onde está o prefeito desta cidade que não toma nenhuma atitude?

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  5. GOLLLLL CONTRA !!!!!!

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  6. E que belo gol contra da diretoria do SAAE!!!

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  7. Não acho que o SAAE deve mudar de diretoria, sempre que realiza qualquer atitude em relação ä autarquia e que desagrade alguém, nunca nenhum gestor irá agradar a todos. Deveriam ser mais prudentes antes de expressarem seus pensamentos, ainda bem que são somente pensamentos e idéias. Aí vai um conselho: Antes de criticar, coloque-se no lugar do outro e assim, poderá contribuir com sua idéias a solucionar o problema de todos. Concordo que todos os servidores deveriam sim marcarem seu ponto como qualquer outro servidor, salvo aqueles liberados através de justificativas de seu encarregado imediato. As dificuldades, vantagens e facilidades são para todos os servidores. Reflitam!....

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