sexta-feira, 27 de janeiro de 2012

JURÍDICO DO SAAE ENCAMINHA SERVIDOR EM TRATAMENTO DE DEPRESSÃO PARA CORREGEDORIA

O Jurídico do SAAE tão questionado pelos servidores que provocou um desgaste enorme para o ex-presidente Ronaldo de Andrade, parece não ser diferente com o novo presidente Fábio Nepomuceno. Com várias ações equivocadas, onde um servidor do SAAE, meses atrás recebeu R$ 15.000,00 ( quinze mil reais) proveniente de uma ação de assédio moral, graças a má atuação do setor.

Agora o Jurídico foi longe demais! Um servidor do SAAE com mais de vinte anos de serviços prestados à autarquia sem nenhum problema que o desabonasse nesse período, foi mais uma vítima da atuação do Jurídico do SAAE.

O servidor está com problemas de saúde física e psicológica e nem assim foi perdoado pelos nobres membros do setor jurídico. Além de um problema na coluna, o servidor que preferimos não citar o nome aqui no blog pelo menos por enquanto, está há meses se tratando de uma depressão que está o afetando psicologicamente.

No mês de dezembro, o servidor acompanhado de seu filho, foi até a perícia do município carimbar um atestado e a Médica teria negado o atestado por falta do CID. Na ocasião, o servidor teria desentendido com a médica diante de um surto causado pela depressão em que se encontra. A médica teria feito uma ocorrência através da Guarda Municipal e enviado ao SAAE.

Sem procurar se inteirar do assunto, sem nenhuma comunicação aos coordenadores do setor onde o servidor trabalha e também ao departamento de segurança ou o Médico do Trabalho, o Jurídico do SAAE encaminhou o servidor diretamente para a Corregedoria do Município. Mesmo o servidor estando com problemas de saúde e com uma ficha funcional limpa a decisão do Jurídico foi a pior possível.

Os familiares afirmam ter em suas mãos vários laudos médicos onde provam os problemas de saúde do servidor. A família não descarta impetrar uma ação contra o SAAE diante do descaso e postura da autarquia em relação ao fato.

Em conversa com o servidor, é possível perceber a situação delicada em que se encontra.

O Jurídico do Sindágua foi acionado e irá acompanhar o caso bem de perto e também não descarta uma ação contra o SAAE.

O assunto, caiu como uma bomba em todos os setores da autarquia. Servidores estão revoltados com a decisão do Jurídico do SAAE.

Chegamos a colocar uma enquete aqui no blog para avaliar o setor. Na enquete, o Jurídico teve mais de 60% de rejeição dos servidores. Agora mais uma prova do porque o índice de rejeição do setor é tão alto.

O novo presidente do SAAE Fábio Nepomuceno parece apostar fichas no setor, chegou a cogitar mudanças do setor em janeiro, mas, Fábio parece não se preocupar com tudo isso, provando sua declaração em um jornal da cidade onde o mesmo declara ser destemido diante de qualquer desgaste.

terça-feira, 24 de janeiro de 2012

PROBLEMA AMBIENTAL NO CANADÁ II ESTÁ PIOR

Enquanto a Secretaria de Meio Ambiente de Sete Lagoas está preocupada com os passeios das lagoas da cidade, problemas que afetam o Meio Ambiente aumentam a cada dia na cidade.

Meses atrás o blog Diário do SAAE, denunciou o problema que afeta o Meio Ambiente com várias construções invadindo encostas de uma área verde na região. Voltamos ao local e os problemas estão ainda piores.

O loteamento no bairro Canadá II, segundo informações, é de uma imobiliária muito famosa na cidade. Lotes em beira de barrancos sendo liberados para construção; um risco que, posteriormente, a prefeitura terá que arcar com as despesas e as pessoas podem estar financiando a morte a médio ou longo prazo.

A Defesa Civil, se é que ela existe, deveria fazer uma visita juntamente com o Secretário de Meio Ambiente e ex-petista Cláudio Busú para acompanhar a situação de perto.

Dezenas de árvores foram derrubadas, algumas consideradas madeiras de lei como coqueiros macaúba. Agora só restaram um amontoado de raízes no chão.

segunda-feira, 23 de janeiro de 2012

SINDÁGUA, SIND-UTE E SINDIELETRO NA MIRA DO PSDB


PSDB vai brigar pela presidência dos sindicatos

Humberto Santos - Do Hoje em Dia - 23/01/2012 - 08:22


Silenciosamente o PSDB articula tomar o controle dos três maiores sindicatos de Minas Gerais. Sindágua, Sindieletro e Sind-UTE terão eleições para escolher novos presidentes neste ano. A estratégia traçada pelos tucanos é ganhar as eleições para aumentar a capilaridade da legenda entre os sindicalistas e trabalhadores, respectivamente, da Copasa, Cemig e professores estaduais. A tática tem como objetivos garantir uma atuação mais branda em relação ao governo de Minas e preparar uma base de apoio para a candidatura do senador Aécio Neves à Presidência da República em 2014.

A primeira organização em que haverá o embate entre tucanos e a base de apoio da presidente Dilma Rousseff (PT) será o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgotos do Estado de Minas Gerais (Sindágua). A eleição na entidade está marcada para o próximo mês. O atual presidente, o petista José Maria dos Santos, está no cargo há nove anos e vai tentar o quarto mandato. Cada gestão tem um período de três anos. Hoje o Sindágua é filiado à Central Única dos Trabalhadores – braço sindical do PT.

Zé Maria, como é conhecido o presidente do sindicato, afirma que a chapa de oposição terá a presença de tucanos de forma “camuflada”. “Colocaram o PCdoB na cabeça de chapa para dar uma conotação de esquerda. Tem lá o PSDB com a Nova Central Sindical e o PPS com a União Geral dos Trabalhadores”, ataca o petista.

O candidato da oposição à presidência do Sindágua, Jorge Crisóstomo da Paz, diz que a acusação é “uma cortina de fumaça” do atual comando do sindicato. “Tem diretor da Força Sindical na chapa do Zé Maria. Se fôssemos do PSDB, seríamos da direção da empresa”, rebate o candidato, que é filiado ao PCdoB. O candidato explica que a ideia da sua chapa é unir a base de apoio da presidente Dilma mais o PPS. Além do PCdoB e do PPS, participam da chapa trabalhadores filiados ao PSB, PDT, PT e PSTU. “Você acha que o PSTU participaria de uma chapa com o PSDB?”, questiona.

No Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indústria Energética e de Gás Combustível de Minas Gerais (Sindieletro), as eleições serão realizadas em abril, mas há a certeza de que haverá chapa tucana na disputa. “Temos a expectativa de que tenha uma chapa de oposição (tucana) nas eleições em abril”, afirma o coordenador-geral do Sindieletro, Jairo Nogueira Filho. “É saudável ter oposição, mas desde que seja dos trabalhadores. O que nos preocupa é essa movimentação declarada do PSDB em torno dos sindicatos. Isso pode trazer prejuízos para a categoria”, avalia o dirigente dos eletricitários, ligado à CUT.

Com eleições marcadas para novembro, a presidente do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-Ute/MG), Beatriz Cerqueira, diz que não há movimentação explícita dos tucanos para a disputa, mas que “há o interesse de vários grupos pela direção do sindicato”. “Tem um monitoramento nas redes sociais. Dizem que as eleições vem aí e que vamos perder”, conta a sindicalista.


sexta-feira, 20 de janeiro de 2012

PREFEITO MAROCA NÃO ANUNCIA REAJUSTE E GERA REVOLTA ENTRE OS SERVIDORES

Foto: Comunicação Prefeitura

DESRESPEITO TOTAL AO SERVIDOR PÚBLICO

Nunca houve na história do município tamanha indiferença com o servidor público como agora no governo Maroca. A data base do município é agora em janeiro, as folhas de pagamento estão fechando hoje dia 20/01 e até a presente data não está definido o reajuste dos trabalhadores do município. Um desrespeito nunca presenciado pelos servidores.

O pagamento de alguns, setores só foram pagos ontem dia 19/01, e com muita dificuldade. Contas atrasadas começam a fazer parte do cotidiano de milhares de servidores.

Segundo informações, a folha do SAAE já está sendo feita com o salário antigo devido ao não posicionamento do prefeito Maroca sobre o reajuste. E para piorar ainda mais, existem rumores que o reajuste não irá ultrapassar os 8%, ou seja, o salário base do servidor pode ficar menor que o mínimo.

Sindicatos Cutistas pretendem unir forças diante dos problemas.

quinta-feira, 19 de janeiro de 2012

PRESIDENTE DO PT DECLARA APOIO A CHAPA 1 DO SINDÁGUA



O presidente do PT em Sete Lagoas Silvio de Sá, fez questão de elogiar a atuação do Sindágua dias atrás durante uma entrevista em um programa de rádio na cidade. Silvio destacou os benefícios garantidos pelo sindicato durante os três anos em que atua na autarquia. Na oportunidade, o presidente do PT aproveitou o espaço na emissora para pedir que os servidores votem na CHAPA1. Agora o Blog Diário do SAAE recebeu uma mensagem de apoio do presidente do PT Silvio de Sá publicado na íntegra.

MENSAGEM.

“Dirijo-me aos trabalhadores do SAAE de Sete Lagoas para manifestar o meu apoio à CHAPA 1 para direção do SINDÁGUA/MG. A chapa 1 tem o apoio da CUT-MG e em Sete Lagoas conta com a liderança do companheiro Hugo Lyra para defender e garantir os direitos da categoria em nossa cidade. Dessa forma para que as forças conservadoras não avancem sobre o movimento sindical em Minas é preciso a união de todos os trabalhadores e trabalhadoras do SAAE para garantir uma vitória esmagadora da CHAPA 1 em Sete Lagoas. Até a vitória” Sílvio de Sá- Presidente do PT de Sete Lagoas.

terça-feira, 17 de janeiro de 2012

LEI 144 SERÁ CUMPRIDA E SERVIDORES PREJUDICADOS SERÃO RESSARCIDOS

Depois de uma dúvida do RH e do Jurídico do SAAE em relação ao pagamento do benefício da lei 144, finalmente foi regularizada com os benefícios sendo pagos aos servidores que gozam de férias tanto regulamentares quanto férias prêmio.

A lei 144 é clara, o benefício somente é suspenso quando o servidor for destinado para outro setor do município.

O SAAE não vinha pagando o benefício aos servidores, gerando prejuízos já que fizeram compromissos contando com o valor na folha de pagamento.

Segundo informações do RH da autarquia, os pagamentos serão realizados de acordo com a lei, e os servidores que não receberam o benefício em período de férias devido à dúvida gerada dias atrás, receberão a diferença na próxima folha de pagamento.

segunda-feira, 16 de janeiro de 2012

ESTRATÉGIA QUE DEU CERTO!

Foto arquivo: Servidores atendem convocação do Sindágua e lotam o plenário da Câmara de vereadores.
Foto arquivo: Presidente do Sindágua José Maria anunciando aos servidores a criação do Vale Alimentação no SAAE.
Foto arquivo: Sindágua por várias vezes sendo a voz do servidor do SAAE na Câmara de vereadores.
Foto arquivo: Dep. Duílio de Castro em apoio a manifestação do Sindágua.
Foto arquivo: Manifestação na porta do SAAE central.
Foto arquivo: Reunião de negociação Sindágua com o Prefeito Maroca.
Foto arquivo: Sindágua em reunião com vereadores em busca de novos projetos em benefício dos servidores do SAAE.

Depois de anos convivendo com um sindicato fraco que em suas ações modestas onde os benefícios eram somente promessas, os servidores decidiram há três anos atrás mudar suas estratégias buscando o Sindágua, sindicato dos trabalhadores em Saneamento de Minas Gerais.

Em muito pouco tempo, o Sindágua com sua postura firme com uma organização invejável no estado com milhares de filiados, conseguiu um feito nunca imaginado em toda história dos trabalhadores do SAAE que é o respeito ao trabalhador.

O SAAE depois da vinda do Sindágua em Sete Lagoas é outro, hoje contamos com um médico do Trabalho com 100% dos servidores realizando exames periódicos, SIPAT com o apoio total do Sindágua, o refeitório que está sendo construído na unidade do setor de operações proporcionado mais conforto aos servidores, atendimento jurídico aos trabalhadores e o carro chefe de todos os benefícios criado até hoje no SAAE, o Vale Alimentação. O Vale começou com o valor de R$ 80,00 reais no em 2011 e agora em 2012, o Sindágua garantiu um aumento de mais de 50% do valor pulando para R$ 135,00 reais, benefício esse que atinge 100% dos mais de 500 servidores.

O Sindágua é reconhecido em todos os órgãos de imprensa da cidade e também de políticos que sempre tercem elogios ao trabalho sério do sindicato no SAAE de Sete Lagoas.

Agora os servidores do SAAE estão preparados para retribuir o Sindágua com o apoio total a CHAPA 1 nas próximas eleições agora em fevereiro. “Não queremos trocar o certo pelo duvidoso”. Disse um servidor satisfeito com os trabalhos realizados pela entidade.

Na terça-feira dia 17, membros da chapa concorrente estiveram presentes na porta da unidade do SAAE. Depois de perceberem a força e a unidade dos servidores em defesa da CHAPA 1, decidiram abortar a campanha, pois, a indiferença imperou diante da campanha furada que tentaram imprimir no SAAE. Ficaram apenas alguns minutos e foram embora com a certeza da derrota em Sete Lagoas.

Diante de tudo isso, os servidores do SAAE a cada dia provam que estão no caminho certo em suas estratégias e agora mais que nunca apoiando a CHAPA 1 que pela primeira vez tem um representante na direção do Sindágua representando as autarquias em todo estado buscando mais força para os servidores.

CHAPA 1 NELES!!!

domingo, 8 de janeiro de 2012

ISSO É GRAVE! MANOBRA DEIXA BAIRRO INTEIRO SEM ÁGUA


Em qualquer empresa de saneamento que se preze, para fazer qualquer manobra em registros de água ou desligamento de bombeamentos de água, é preciso seguir um protocolo rigoroso para a execução da tarefa. Esta semana, moradores do bairro São João ficaram vários dia sem o abastecimento de água devido à uma manobra realizada no bombeamento da rua Santa Cecília onde ninguém foi informado.

Depois de várias reclamações de usuários por falta de água no bairro São João, o coordenador de plantão decidiu enviar uma equipe de vazamento para descobrir possível cano de água quebrado na região, um dos problemas que afetam o abastecimento. Depois de não encontrarem nenhum vazamento, a equipe decidiu ir até o sistema de abastecimento que atende aquela região, e chegando lá, foram informados pelo operador do sistema que o bombeamento esta sendo desligado durante a noite a pedido de um dos coordenadores de casas de máquinas, fato esse descrito nos relatórios diários que foi apresentado à equipe que esteve presente no local.

Um dos responsáveis pelo setor de abastecimento de água teria afirmado que não pediu para que o sistema fosse desligado, e ainda disse que se desligar tal sistema, certamente faltará água na região. O coordenador de plantão disse que a manobra pegou todos de surpresa e ninguém foi avisado sobre a operação.

O SAAE precisa rever conceitos em relação às manobras de abastecimentos de água. Não é a primeira vez que problemas semelhantes acontecem.

sexta-feira, 6 de janeiro de 2012

SERVIDORES PARTICIPAM DE CURSO DE PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS

O departamento de Segurança do Trabalho vem realizando um trabalho de prevenção de acidentes muito elogiado pelos servidores.

Hoje os servidores participaram de um curso de prevenção e conhecimentos gerais no quesito incêndio. Um militar do Corpo de Bombeiros foi convidado pelo departamento de Segurança do Trabalho para dar instruções de escalas de incêndio, manuseio dos extintores e de como prevenir os incêndios. Dezenas de servidores participaram da parte teórica e também da prática, onde realizaram várias simulações de incêndio, sempre acompanhados pelo sargento do Corpo de Bombeiros.


Segundo o departamento, vários cursos ainda estão previstos durante todo ano em vários setores da autarquia com o objetivo de diminuir a cada dia os índices de acidentes.



terça-feira, 3 de janeiro de 2012

EQUÍVOCO RELATIVO À LEI nº 144 GERA PREJUÍZOS PARA SERVIDORES


Esta semana, fomos procurados por alguns servidores que não receberam o benefício por estarem gozando férias. Eles alegaram que estavam recebendo as gratificações normalmente e que depois de estarem de férias foram surpreendidos com o não cumprimento da lei em seus contracheques.

Segundo informações, o corte teria partido do Departamento Pessoal da autarquia que informou aos servidores que em gozo de férias os mesmos não teriam direito ao pagamento das gratificações.

Diante do impasse, o delegado do Sindágua Hugo Lyra, que foi acionado pelos servidores, se sentiu surpreso com a situação sendo que a Lei é clara e não prevê a suspensão do pagamento em caso de férias.

Hugo Lyra chegou a conversar informalmente com um membro do jurídico do SAAE onde afirmaram ter recebido a reclamação e que irão estudar a Lei nº 144 para emitirem um parecer sobre o assunto.

O diretor presidente Fábio Nepomuceno também foi procurado por Hugo Lyra onde tomou conhecimento do assunto. Fábio também afirmou que a Lei não prevê a suspensão do pagamento em caso de férias e que deve ter acontecido um equívoco que certamente será sanado. Fábio pediu também os nomes dos servidores prejudicados para que sejam detectados os problemas.

Diante do exposto ficam algumas perguntas no ar: Como que um benefício é cortado desrespeitando uma Lei tão recente clara e de fácil interpretação? O jurídico do SAAE teve conhecimento e deu anuência ao RH para que o benefício fosse cortado? Será que o jurídico do SAAE quando afirma que irá estudar a Lei nº 144 de somente duas página, criada por eles mesmos está sendo tão difícil assim de ser interpretada? Tenha paciência!

Esperamos que este equívoco seja reparado imediatamente para que nenhum servidor continue tendo prejuízos. Acreditamos que o presidente Fábio Nepomuceno resolva esta situação o mais rápido possível, pois, as férias é um momento de descanso onde os conhecimentos jamais serão deletados.

Para relembrar os desavisados vamos publicar novamente na íntegra a Lei nº 144.

LEI COMPLEMENTAR Nº 144 DE 29 DE AGOSTO DE 2011.
ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 82 DE 04 DE SETEMBRO
DE 2003 QUE “DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS,
CARREIRAS E VENCIMENTOS DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE
ÁGUA E ESGOTO E SANEAMENTO URBANO – SAAE, O
ESTÍMULO À FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO SERVIDOR, SUA
CONTRIBUIÇÃO AO PROCESSO DE TRABALHO, E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.

O Povo do Município de Sete Lagoas, por seus representantes legais
votou, e eu em seu nome sanciono a seguinte Lei Complementar:

Art. 1º Fica acrescentada a alínea “k”, respectivos itens e parágrafos ao
inciso IV do art. 15 da Lei Complementar n° 82 de 04 de setembro de 2003, com as seguintes
redações:
“Art. 15 (...)
IV- (...)
j) (...)
k) de incentivo ao aperfeiçoamento profissional concedida ao servidor
efetivo, no exercício da sua função e atribuições, forem exigidos conhecimentos técnicos ou de
nível superior, nos termos dos níveis a seguir:

1- Curso Superior: 20% (vinte por cento) sobre o vencimento base;

2- Curso Técnico Profissional: 15% (quinze por cento) sobre o
vencimento base;

3- Curso de Aperfeiçoamento: 10% (dez por cento) sobre o vencimento
base.

§ 4º Os percentuais dispostos nos itens 1, 2 e 3, da alínea “k”,
incidirão uma única vez independentemente do número de cursos que o servidor obtiver e, em
havendo cursos de diferentes níveis será aplicado o percentual do curso de maior valor.

§5° A gratificação disposta na alínea “k” não se incorpora ao
vencimento básico ou remuneração do servidor para quaisquer fins, não sendo, ainda, passível
de acumulação com a gratificação tratada na alínea “j”.

§6° Para fazer jus à gratificação da alínea “k”, o servidor deverá
protocolar pedido, juntando os documentos comprobatórios, no Departamento de Recursos
Humanos da Autarquia, que irá analisar o enquadramento do curso com as atividades
exercidas pelo requerente.

§7° A cessão do servidor a outro órgão da Administração implicará na
suspensão automática da gratificação tratada na alínea “k”.

§ 8º O servidor efetivo que estiver ocupando cargo em comissão poderá
optar pelo vencimento deste ou pela remuneração do seu cargo de origem.”
Art. 2º Ficam retroagidos os efeitos desta Lei à data da suspensão dos
referidos benefícios.

Art. 3º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua
publicação.

Prefeitura Municipal de Sete Lagoas, 29 de agosto de 2011.
MÁRIO MÁRCIO CAMPOLINA PAIVA
Prefeito Municipal
NADAB ESTANISLAU ABELIN
Secretário Municipal de Governo, Particular do Prefeito e Assuntos
Especiais
RONALDO DE ANDRADE
Diretor Presidente do SAAE
FLÁVIO MARCOS DUMONT SILVA
Procurador Geral do Município
(Originária do Projeto de Lei Complementar nº 12/2011 de autoria do
Poder Executivo Municipal)