quarta-feira, 21 de novembro de 2012

NOVO PRESIDENTE DO SAAE PODE ESTAR VINDO DE GUANHÃES MG


Foto: Ananias do SAAE 


O prefeito eleito Marcio Reinaldo pode estar apostando suas fichas em um nome de fora da cidade para assumir a presidência do SAAE a partir de 2013. O nome cogitado segundo informações, seria de um presidente do SAAE da cidade de Guanhães MG, cidade com uma população pouco mais de 30 mil habitantes.

Ananias do SAAE como é conhecido na cidade, disputou as últimas eleições como candidato a prefeito pelo partido PDT, obteve 7.558 votos (44,51%) dos votos e foi derrotado pelo então candidato Geraldo José Pereira (Ladinho).

O futuro presidente do SAAE Ananias nasceu em 13 de maio de 1961 na cidade de Oliveira, casado com Marlucia Generoso, possui curso superior e atualmente é administrador.

O novo presidente é muito elogiado na cidade com seu trabalho diante do SAAE de Guanhães. O novo presidente terá um desafio ainda maior. Ananias terá em suas mãos uma autarquia que atende uma cidade de 250 mil habitantes, diferente da cidade de Guanhães que a população não ultrapassa os 30 mil habitantes.
Esperamos que o prefeito Márcio Reinaldo acerte em sua opção e desejamos boas vindas ao novo presidente do SAAE.

24 comentários:

  1. Conheço este cara e se de fato ele aceitar eu parabenizo o prefeito pela escolha. O cara tem 34 anos de Saae, trabalhou em vários Saes e começou entregando conta de áagua na casa dos outros. Como gestor, principalmente no trato com os funcionários e clientes, conseguiu transformar o Saae de Guanhães em modêlo.

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  2. Diz o velho ditado; "Santo de casa não faz milagres" vamos ver se um santo importado faz, torçamos para que dê certo.

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  3. Tenho pena dele, porque é tanto vício no SAAE que ele logo irá desistir. Nao há lei que se pratique e as leis que existem são faz de conta. Hoje o SAAE é um dependente de vícios e mais vícios. Ex. Dois pesos e duas medidas, bicos e bicões, propinas, propinões. Contratinhos e contratões... Tudo isto não tem Ananias ou Joaquim Barbosa que dê jeito.

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  4. que bom alguém para botar ordem na empresa
    já estava passando de hora.
    Se precisarem de ajuda , vou ajudar a fazer a faxina.

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  5. bombeiro centro06 dezembro, 2012

    chega em mim copasa 2013

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  6. Sei não, viu a cara dele? Quem não vê cara, não vê coração... mas no caso dele é só verificar em Guanhâes... acho que o prefeito está enganado. È uma pena! Pois esperavamos para o Saae uma solução e o que está acontecendo é outra coisa. È outra decepção.

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  7. Não seria necessário, e não será suficiente trazer um administrador experiente de outra cidade se os servidores do setor operacional não estão dispostos a trabalhar pelo bem coletivo do saneamento básico da cidade. Em várias oportunidades isso foi proposto, e na última delas, jogaram por terra a sua última chance.

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    1. Concordo com você.

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    2. Dizer que o pessoal do operacional não quer trabalhar?
      Velha desculpa para manter contratados sem concurso e outras coisas mais. Todo mundo sabe disso.Se abrir esse esgoto pode haver inundação...

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  8. como disse um ex prefeito num passado recente pode entrar o prefeito que entrar que não consegue dar jeito nesse saae, metade da fruta tá podre, tem que ser jogada fora não serve nem para os porcos.

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  9. Atenção!!! Márcio Reinaldo, Trouxe um Administrador de Fora da Cidade e de outro SAAE. No SAAE tem Dois ???Administrador??? Efetivos-Concursados, o Diretor Comercial(SAAE) e a Gerente Administrativo(SAUDE).

    Vamos ver se ele vai Manter esses Cargos de Confianças e os demais Diretores Operacional e Expansão que contribuiram com o projeto de acabar com o SAAE.

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  10. O JECA TATU

    Ao novo presidente do SAAE o Sr. Ananias
    Que o tempo seja sempre o seu melhor parceiro, trazendo serenidade, equilíbrio e sabedoria que lhe darão a receita ideal de.
    Como viver a vida aproveitando a melhor que ela tem a oferecer
    Que as conquistas do passado lhe tragam boas lembranças, não só alegrias, mas também a força e o entusiasmo para superar eventuais obstáculos no SAAE SETE LAGOAS e implementar os mais importantes projetos para o futuro da AUTARQUIA e nos FUNCIONARIOS.

    FERNANDO CABEÇÂO

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  11. O JECA TATU


    SEXTA 13 PARTE 4
    AO NOVO PRESIDENTE DO SAAE ANANIAS

    Considerando que em muitas empresas o fator apadrinhamento existe, e infelizmente, nós deixamos de ser neste momento profissional, muitas vezes dentro do quadro de profissionais do SAAE acabamos por perder talentos em detrimento deste apadrinhamento. Portanto, é hora de sermos profissionais para sobreviver neste mercado competitivo, isto não quer dizer que não possamos ter familiares, ou apadrinhados no SAAE desde que os mesmos sejam submetidos às provas necessárias ao desempenho profissional de forma cientifica e com aval de conhecedores da futura área de atuação do mesmo. técnica Então poderemos tranquilamente sobreviver, crescer, competir e também até darmo-nos ao luxo de exportar este conhecimento estes profissionais ali alocados.

    FERNANDO CABEÇÂO.

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  12. Aposto uma caixa de cerveja que este ananias não dura 6 meses ou vai entrar no esquema dos comprardes que alojam na sala encarregados de maracutaia.

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    1. Op's! Op's!... Tô tonto.... mas aguento tomar mais uma caixa... Gambá gosta de muito de pinga e cerveja... Op's! Op's!...

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    2. QUEM SERÃO OS GAMBÁS DO SAAE? A LISTA É GRANDE... O APELIDO VAI PEGAR. GAMBÁáááááá´....

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  13. Não trabalho no SAAE, felizmente.
    Mas percebo uma certa amargura entre as opiniões, as quais me parecem ser de funcionários. Onde não há união não há progresso.
    As secretárias que atendem no SAAE, são educadíssimas, mas não são preparadas para dar informações. A diretoria está sempre ausente para prestar maiores informações.
    Enquanto falta água em alguns bairros, sobra em outros e jorra na periferia. Nunca recebi um comunicado do SAAE avisando que faltaria água, não existe nenhum respeito pelo consumidor. Hoje cai água, amanhã não, e depois de amanhã nem uma gota. quando cai é depois de 24:00 hs. Nunca se sabe quando vai faltar.
    Sinceramente estou abismada, com essa atitude da diretoria do SAAE.
    Acho que agora lendo estas postagens entendi que dificilmente isso será resolvido.
    Afinal se os problemas internos estão nesse pé, como se resolverar
    a parte mais complicada.
    não sei porque a população aceita.
    Só espero que as pessoas se conscientizem dos seus DIREITOS e DEVERES para cobrar os DEVERES dessa "empresa SAAE".

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  14. O JECA TATU

    SR ANANIAS PRESIDENTE DO SAAE Um gambá cheira o outro

    Um gambá cheira o outro significa uma tribo se formar para, com o mesmo objetivo, explorar ou gozar do mesmo privilégio. O exemplo magno é o SAAE. Basta observar os 70 CARGOS DE CONFIAÇA na AUTARQUIA SAAE, com cara de gambá, que organizaram a quadrilha para tripudiar sobre NOS SERVIDORES e POPULAÇÂO. Ou a tentar justificar o injustificável do SAAE SUCATADO e DESORGANIZADO. Repare quando junta um monte de gente brega para se defender daquilo que mais as ameaça: o bom gosto, a sobriedade e a elegância. Ou quando se somam para rezar no mesmo livrinho de fé. Ou quando reúnem os loucos por um automóvel zero. Ou quando mulheres disputam o mesmo vestido ou o produto mais barato. Quando se aproximam por local de origem, em que o regionalismo sobressai o que possuem de mais ridículo, esquecidos de manter as aparências, face ao amor e saudades da terra natal. Ou então, quando se agrupam pares ou trincas em que o cheiro de gambá se acentua por salientar o que têm de pior na fisionomia sem escrúpulos, que transparece no franzir dos olhos ou alçar das sobrancelhas. Afaste-se, pois o olfato do gambá é ímpar e percebe quem não é seu igual. Lançar-lhe-á um jato de mal astral ao notar que descobriu porque exalam mau cheiro.

    FERNANDO CABEÇÂO

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    1. Gambá quando cheira o outro, já viu no que dá... esse Saae não tem concerto se o novo presidente continuar com esses diretores e com esses coordenadores, assessores e supervisores antigos. A Carniça continuará a mesma.

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  15. O JECA TATU

    AO SR PRESIDENTE DO SAAE ANANIAS

    O PORQUÊ DA FALTA DE AGUA EM BARRIOS DE SETE LAGOAS

    Ambev é empresa mais valiosa da América Latina; A Ambev fechou o ano de 2012 como à empresa mais valiosa da América Latina, segundo dados da consultoria Economatica divulgados nesta quinta-feira (3). A Petrobras aparece na terceira posição, atrás da Ecopetrol, da Colômbia.
    Segundo a Economatica, a Ambev é avaliada em US$ 129,3 bilhões, a Ecopetrol em US$ 126,7 bilhões e a Petrobras em US$ 124,7 bilhões. Na lista das dez empresas com maior de mercado da América Latina, aparecem ainda às brasileiras Vale, Itaú Unibanco A negociação da GRATUIDADE da água para a AMBEV foi o marco político do golpe mortal contra o SAAE e cidadão setelagoano,enganado sobre a falta de abastecimento de água na cidade sem chance alguma de se defender. O maior descaso feito a uma lei aprovada em Sete Lagoas desde a criação do município. Onde a concessionária do saneamento tem o direito a cobrar sobre a água até os limites do município. O SAAE deixa de arrecadar milhões e milhões anualmente somente daquela empresa. Tolhido recursos para ampliação e investimento em tecnologia para prevenir desabastecimentos nos períodos e estiagem. NÃO SE ACREDITA QUE O CIDADÃO QUEIRA UM SAAE DESORGANIZADO, NÃO PLANEJADO OU SEM QUALQUER MISSÃO OU VISÃO. Os profissionais de carreira que vestem a camisa, estão lá dentro ilhados. Precisam de suporte e ajuda para atender e prestar o melhor serviço ao que o SAAE se propôs desde sua criação.
    FERNANDO CABEÇÂO

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  16. O JECA TATU

    NO PORRE
    OU NA POSSE ????????

    Onde foram feitas mais promessas que não serão cumpridas ?????????
    Nas festas de RÈVEILLON, no DIA 31, ou NAS POSSES DE PREFEITOS E VEREADORES, NO DIA 1º?????????????????????????

    FERNANDO CABEÇÂO

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  17. RECADO PARA O PREFEITO MÁRCIO REINALDO: A antiga corja das administrações passadas do Saae vão continuar no comando. Diretores, chefes, coordenadores infelizmente continuarão. Adeus esperança.

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  18. O JECA TATU (PEDRO BO)

    SR. ANANIAS do SAAE
    “Não me convidaram para essa armação pobre”!
    Que vocês armaram pra nos convencer a pagar sem ver!
    Toda essa ma administração que já vem malhada antes de começar
    Não nos ofereceram nem um cargo
    Ficamos na porta estacionando os carros
    Não nos elegeram chefe de nada
    O SAAE mostra tua cara?
    Quero ver quem paga para gente ficar assim
    Qual é o teu negócio?
    O nome do teu sócio?
    Confia em mim
    Não nos sortearam, não nos subornaram!
    Será que é o nosso fim?
    Grande SAAE desimportante
    Em nenhum instante Nos não Vamos te trair ”•

    FERNANDO CABEÇÂO (PEDRO BO)

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  19. O JECA TATU QUER SABER

    TIJOLINHO BOMBEIRO
    É preciso muito cuidado para que você não entre para essa estatística. Transformar-se em "zumbi" é um processo lento e gradual.

    Porque funcionários se tornam "zumbis" e como identificá-los.

    Penso que dentro do SAAE existem líderes que adoram transformar pessoas outrora motivadas e comprometidas, em funcionários zumbis

    Quando os funcionários não são valorizados e reconhecidos e seus chefes focam apenas suas falhas, pode começar aí o processo de transformação. Ser reconhecido é uma das necessidades básicas dos seres humanos, já dizia Willian James há mais de cem anos. As pessoas querem mais do que um bom salário. Desejam oportunidades de crescimento, bom ambiente e líderes que valorizam seus esforços. Quando os funcionários percebem que o seu contributo cai em saco roto, a desmotivação é quase certa.

    Sr. Ananias se nada for feito, é bem provável que funcionários antes comprometidos, comecem a realizar suas tarefas de forma mecânica. Aos poucos, perdem a alegria. Ao saírem para trabalhar, deixam em casa suas mentes e seu corações, levando para a empresa apenas seus esqueletos. Aos poucos, viram zumbis. Apenas seus esqueletos perambulam na Autarquia. Não se comprometem com nada. Fica apenas a espera do fim do mês. As empresas pagam pelos seus braços e pernas, e se esquecem que suas mentes e corações poderiam vir de graça.

    SR Ananias se você não deseja ter funcionários zumbis, comece se perguntando o que têm feito para motivar e reconhecer seus funcionários. Não adianta implantar algo formal, obrigado, ou mesmo apenas para constar. Mostre que se interessa por eles, e pode se surpreender com os resultados .
    FERNANDO CABEÇÂ

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