O Sindágua MG, realizou na manhã de quinta feita dia 17, no Setor Operacional do SAAE uma assembléia para deliberar sobre vários assuntos referente aos direitos dos servidores.
Centenas de servidores participaram da assembléia, onde na oportunidade foi apresentado uma pré- pauta elaborada por uma comissão de negociação formada por servidores e sindicalistas de Belo Horizonte.
Depois de vários servidores fazerem o uso da palavra, a pauta foi apresentada e colocada em votação, onde a mesma foi aprovada por unanimidade.
Veja a pauta na íntegra.
PAUTA DE REIVINDICAÇÃO
DATA BASE.
Fica acertado a data base dos trabalhadores do SAAE garantida para 1º de Maio.
SALÁRIOS.
a) Reposição salarial das perdas do período compreendido entre 01 de Maio de 2009 a 31 de abril de 2010 conforme estudos elaborados pelo DIEESE, garantindo a retroatividade e pagamento da diferença após a assinatura do acordo sindical.
b) O SAAE se compromete a implantar o PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS para seus servidores no prazo de 120 dias.
c) Equivalência salarial entre cargos e funções iguais (gratificações)
d) O SAAE se compromete a estabelecer um PISO SALARIAL para o menor nível.
e) Gratificação de férias em 100% ( cem por cento) de remuneração considerando a média das horas extras.
HORAS EXTRAS.
Pagamento das horas extras em domingo e feriados sendo considerado 100% (cem por cento) e em dias normais 50% (cinquenta por cento) com incidência sobre a remuneração.
CESTA BÁSICA E TICKET REFEIÇÃO.
a) O SAAE fornecerá CESTA BÁSICA para todos servidores no valor de R$180,00 ( cento e oitenta reais) e pagamento em dobro no mês de dezembro.
b) TICKET ALIMENTAÇÃO para todos servidores no valor de R$12,00( doze reais) e lanche / ou almoço para sábados domingos e feriados em horas extras.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
a) O SAAE implantará o exame periódico para seus servidores, comimplantação do PCMSO ( programa de controle médico e saúde ocupacional) conforme lei.
b) A Autarquia se compromete a examinar e atender todas as exigências de segurança do trabalho, incluindo a CIPA e pagamento de insalubridade e perículosidade, bem como protetor solar.
c) Plano de saúde para atendimento igual a todos servidores com subsídios do SAAE.
d) Vale transporte gratuito para todos os servidores do SAAE.
No final da apresentação o Sindicalista Gercianísio Damasceno ressaltou para todos que, 50% por cento da pauta é cumprimento de lei e que o SAAE tem que tomar uma atitude o mais rápido possível para se adequar.
Centenas de servidores participaram da assembléia, onde na oportunidade foi apresentado uma pré- pauta elaborada por uma comissão de negociação formada por servidores e sindicalistas de Belo Horizonte.
Depois de vários servidores fazerem o uso da palavra, a pauta foi apresentada e colocada em votação, onde a mesma foi aprovada por unanimidade.
Veja a pauta na íntegra.
PAUTA DE REIVINDICAÇÃO
DATA BASE.
Fica acertado a data base dos trabalhadores do SAAE garantida para 1º de Maio.
SALÁRIOS.
a) Reposição salarial das perdas do período compreendido entre 01 de Maio de 2009 a 31 de abril de 2010 conforme estudos elaborados pelo DIEESE, garantindo a retroatividade e pagamento da diferença após a assinatura do acordo sindical.
b) O SAAE se compromete a implantar o PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS para seus servidores no prazo de 120 dias.
c) Equivalência salarial entre cargos e funções iguais (gratificações)
d) O SAAE se compromete a estabelecer um PISO SALARIAL para o menor nível.
e) Gratificação de férias em 100% ( cem por cento) de remuneração considerando a média das horas extras.
HORAS EXTRAS.
Pagamento das horas extras em domingo e feriados sendo considerado 100% (cem por cento) e em dias normais 50% (cinquenta por cento) com incidência sobre a remuneração.
CESTA BÁSICA E TICKET REFEIÇÃO.
a) O SAAE fornecerá CESTA BÁSICA para todos servidores no valor de R$180,00 ( cento e oitenta reais) e pagamento em dobro no mês de dezembro.
b) TICKET ALIMENTAÇÃO para todos servidores no valor de R$12,00( doze reais) e lanche / ou almoço para sábados domingos e feriados em horas extras.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
a) O SAAE implantará o exame periódico para seus servidores, comimplantação do PCMSO ( programa de controle médico e saúde ocupacional) conforme lei.
b) A Autarquia se compromete a examinar e atender todas as exigências de segurança do trabalho, incluindo a CIPA e pagamento de insalubridade e perículosidade, bem como protetor solar.
c) Plano de saúde para atendimento igual a todos servidores com subsídios do SAAE.
d) Vale transporte gratuito para todos os servidores do SAAE.
No final da apresentação o Sindicalista Gercianísio Damasceno ressaltou para todos que, 50% por cento da pauta é cumprimento de lei e que o SAAE tem que tomar uma atitude o mais rápido possível para se adequar.
Parabéns aos amigos do SAAE, é com união e luta, que conquistamos os tão sonhados objetivos !!!!! Continuem nesta linha, sempre lutando, jamais brigando !!!
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